聚焦新突破，共話黨建新篇章破解難題，提升實效——非公企業黨建方法論部長對話會成功舉辦

近日，一場以“破解難題，提升實效非公企業黨建方法論部長對話新突破”為主題的非公企業黨建方法論部長對話會在我國某城市隆重舉行。本次對話會旨在深入探討非公企業黨建工作中遇到的難題，分享成功經驗，推動黨建工作與企業發展深度融合，為實現非公企業高質量發展提供有力保障。

會議邀請了來自全國各地的非公企業黨建工作者、專家學者、企業家等百余人參加。與會人員圍繞非公企業黨建工作的創新實踐、難點問題、發展路徑等方面進行了深入交流，共同探討如何破解難題，提升實效。

會議伊始，主辦方介紹了當前非公企業黨建工作的形勢和任務。據最新數據顯示，我國非公企業數量已超過3000萬戶，從業人員超過2億人，非公企業在國民經濟中的地位日益重要。在非公企業黨建工作中，還存在一些亟待解決的問題，如黨建工作與企業發展融合度不高、黨員隊伍結構不合理、黨建工作創新不足等。

針對這些問題，與會專家和企業家們紛紛建言獻策。以下為部分精彩觀點：

1. 深化黨建與業務融合，實現黨建工作與企業發展的同頻共振。某企業黨支部書記表示，要將黨建工作融入企業生產經營的全過程，以黨建促發展，以發展強黨建，實現黨建工作與企業發展的良性互動。

2. 加強黨員隊伍建設，提升黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。某企業董事長提出，要注重在非公企業中發展黨員，優化黨員隊伍結構，提高黨員素質，使黨員成為企業發展的中堅力量。

3. 創新黨建工作方式方法，提高黨建工作實效。某企業黨支部書記分享經驗，開展“互聯網+黨建”活動，使黨建工作更加貼近實際、貼近員工，提高黨員的參與度和滿意度。

4. 加強黨建與企業文化建設的融合，打造具有特色的企業文化。某企業董事長認為，企業文化是企業發展的靈魂，要將黨建工作與企業文化相結合，形成具有強大凝聚力的企業文化。

在對話環節，與會人員就如何破解非公企業黨建難題進行了熱烈討論。以下為部分精彩對話：

問：如何提高非公企業黨員的參與度和滿意度？

答：要關注黨員的實際需求，開展豐富多彩的黨建活動，讓黨員在活動中感受到組織的溫暖，增強黨員的歸屬感和榮譽感。

問：如何將黨建工作與企業文化相結合？

答：要挖掘企業特色，將黨建工作與企業文化建設相結合，形成具有企業特色的文化品牌，提升企業的核心競爭力。

問：如何加強非公企業黨建工作與政府部門的溝通與合作？

答：要加強與政府部門的溝通，爭取政策支持，同時，要積極參與政府組織的黨建活動，共同推動非公企業黨建工作的發展。

經過一天的深入交流，本次對話會在熱烈的掌聲中圓滿落幕。與會人員紛紛表示，本次對話會為非公企業黨建工作提供了寶貴的經驗和啟示，為破解難題、提升實效指明了方向。相信在今后的工作中，非公企業黨建工作將取得更加豐碩的成果，為我國經濟社會發展貢獻力量。